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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件-勞動(dòng)仲裁的程序是什么-勞動(dòng)仲裁需要什么資料詳細(xì)信息
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件

  1、申請(qǐng)人不具有主體資格。
  2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人不是勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人;申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。
  3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍。
  4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄。
  5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效。
  6、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料不符合要求。
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件 

  勞動(dòng)仲裁受理的情形
  1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;
  2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;
  3、因履行發(fā)生的爭(zhēng)議;
  4、因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單λ裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;
  5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
  不予受理勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)?jiān)V訟
  勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
 。ㄒ唬┥暾(qǐng)與受理
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)。實(shí)踐中,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
  1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式;
  2、被申請(qǐng)人名稱(chēng)、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;
  3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。
  仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
 。ǘ╅_(kāi)庭與裁決
  1、仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人;
  2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理,對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁;
  3、開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢(xún)問(wèn)是否申請(qǐng)回避;
  4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決
  三、勞資糾紛,我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁不予受理要怎么辦
  第二十九條仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?蓱{勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)出具的《不予受理通知書(shū)》向人民法院提起訴訟。
  勞動(dòng)仲裁的程序是什么?
  1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
  2、接受仲裁: 仲裁應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出接受或者不接受的決定。仲裁委員會(huì)決定受理案件的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
  3、第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申訴人按照撤訴處理,對(duì)被訴人可以缺席裁決。
  4、 第二十七條 仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起發(fā)生法律效力;調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
  5、勞動(dòng)仲裁法中仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭在作出裁決后,應(yīng)作出仲裁陳述,并將其送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴; 逾期不起訴的,裁決具有法律效力。

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