退休金計(jì)算公式是什么

　　1、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
 

　　41年工齡最低檔退休工資
　　養(yǎng)老保險個人累計(jì)繳滿15年，女職工就可以50歲辦理退休，男職工60歲就可以辦理退休，靈活就業(yè)女性55歲退休，工齡達(dá)到41年，假如60歲退休，意味著19歲就開始工作，中間從未歇業(yè)，這人是工作態(tài)度真的要點(diǎn)個贊。
　　假如個人40年平均繳費(fèi)基數(shù)3500元，每個月進(jìn)入個人賬戶的金額是3500乘以8%=280元。
　　個人養(yǎng)老保險賬戶余額:3500乘以8%乘以12乘以41=137760元
　　個人賬戶實(shí)際余額，里面有利息累積，實(shí)際數(shù)字只有退休最后一個月才能算清楚。
　　41年工齡是什么概念?
　　假定個人選擇繳費(fèi)基數(shù)3500元，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，工齡41年，當(dāng)?shù)卦趰徠骄�工資3500除以60%=5833元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，那么60歲退休金是:
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金:(5833+5833*繳費(fèi)指數(shù)0.6)÷2×繳費(fèi)年限41×1%=1913元
　　個人賬戶養(yǎng)老金:3500×8%×12×繳費(fèi)年限41/計(jì)發(fā)月數(shù)139=991元
　　可以算出60歲退休金:1913+991=2904元，考慮個人賬戶養(yǎng)老金利息，退休金至少3000以上。
　　通過這個數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，當(dāng)前各省在崗平均工資至少五六千，最低繳費(fèi)基數(shù)3200以上，意味著個人成年以后一直工資，即使是在內(nèi)地按照最低繳費(fèi)基數(shù)一直繳費(fèi)，退休金有3000左右，如果是國企或機(jī)關(guān)單位繳費(fèi)基數(shù)和檔次比較高，41年工齡達(dá)到四五千的退休金并不是什么難事。
　　企業(yè)職工退休手續(xù)辦理流程
　　1、首先我們在退休的前一個月需要向用人單位或者檔案管理部門提出退休的書面申請;
　　2、提出申請之后，我們需要向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費(fèi);每個服務(wù)費(fèi)都會有所不同，具體還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膩泶_定;
　　3、提交申請通過之后，我們根據(jù)要求填寫相關(guān)的資料;
　　4、填寫完整之后，工作人員會進(jìn)行審核，審核通過之后，為我們發(fā)放退休證。